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一緒に成長しよう!

未経験から会社員動画クリエイターの毎日

【裏技】tiktokでバズらせる方法

【裏技】tiktokでバズらせる方法

 

AIにて拡散される仕組みは以下の物です。

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いいね数

コメント数

平均視聴時間

視聴完了率

プロフィール表示回数  

他のSNSへのシェア数 

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情報量を的確に増やす。

 

音楽

字幕

早口 

 

 

最近は、踊る系よりも話す系の方が伸びている。

理由は情報量の差。

 

 

最初の1秒で面白いと思わせる。

 

☆ユーザーの常識内で常識の逆を言う。

※中高生は年金問題は常識外。

この話題はあかん

 

☆衝撃を与える。

 

☆綺麗な景色を見せる。

画質が重要!!!!!

 

☆知っている曲を入れる

流行りの曲&有名tiktokerの曲

 

☆美男美女

自分の強みを生かす

 

 

感情を動かす。

 

☆自分事だと思わせる。

ユーザーの常識内

具体的かつ多くの人に当てはめること

 

☆意見を尖らせる

自分の意見と当てはまるORアンチコメント

 

☆頭を使わなくても想像できるような投稿を作る。

 

☆新しい価値観を植え付ける

 

 

 

構成の順番

1 は??

2 理由説明

3 結論

4 オチ

 

 

ピークエンドの法則を利用する。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Youtube戦略について考えました。

マコなり社長の動画を元にまとめました。

 

 


人気が出ないダメなYouTuberの特徴5選

 

 

 

 

☆独自性を作る

 このチャンネルでしか見られない動画

 

☆中途半端にやってはいけない。

 つまらない動画を沢山アップロードしてはいけない。

 今回の結果で理解しました。

 チャンネル登録者数18人→16人

 

下記は土台になります。

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❶早口でハイテンポでまくしたてるように話す。

例 DJ社長・DAIGO・仮メンタリストえる など

❷エモさ

心が動くような話し方

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下記の掛け算をする。

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❶圧倒的な分かり易さ

短かな例を沢山使って、普通の専業主婦でも理解出来るようにする。

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                ✖︎

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❷明日から使えるアクションプランを具体的に言う。

勉強になる話でも、明日から使用できないと意味がない。

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                ✖︎

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❸weddingvideograher

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掛け算の多さ=参入障壁の高さ

誰かにとって価値のあるものにする必要がある。

 

しかし、ニッチ過ぎる物はいけない。

なにこれこんなの見たことない。

おもしろ過ぎるというものを作成する。

 

 

 

 

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タイトルとサムネイルから作成する必要がある。

これを見て、『これはおもしろそう。見てみたい』と思われなければ終わりです。

 

YouTubeの企画の考える順番

❶狙っている視聴者が見たくなるようなサムネイルとタイトルから考える

❷内容を詰める 

これを繰り返す。

『メリット』

独りよがりのサービスになり難い。

視聴者視点で考えることができる。

 

台本は必ず作り込む。

フィクション

トークだと特に台本を徹底的に作り込む。

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視聴者の目を釘付けにする必要がある。

視聴維持率を維持する。 

❶無駄はカットする。

❷冒頭で引きを作る。

❸飽きさせない

効果音 ツッコミ 画角変える 感情を動かす ワクワクドキドキ 予想外の展開

声の強弱 ピークエンドを意識する。

盛り上がるところ 最後

エンドロールはノリノリのEDMを入れる。

 

 

本気で作ったものしか載せないようにする。

ハズレ回を絶対なくす。

視聴者へのギブを与える。

 

 

一部のバズりではいけない。

視聴されたらめちゃ面白いものをアップロードする必要がある。

 

 

 以上 

第二回目の撮影 12月12日 VN  プランナーさんデビュー戦 プレビュー

第二回目の撮影 1212日 VN 

プランナーさんデビュー戦 プレビュー

参考:

https://moneyforward.com/engineers_blog/2015/06/30/look-back-kpt/

KKeep:良かった事/今後も続けたい事

PProblem:うまくいかなかった事

TTry:今後実施する事

 

K

❶コミュニケーションを取れた。

・挨拶(はじめと終わりの挨拶)

・名刺交換(自分からいけた)

❷事前に打ち合わせをしたシーンを意識して撮影出来た。

 

P

あからさまにプランナーさんを撮影してしまった。

❷他のカメラマンに写り込んでしまうポジションにいてしまった。

 

T

❶拡大フォーカスは必ず行う!

❷ホワイトバランスの練習をもっと行う。

 スピードと精度ともに高める!

❸良い表情はアップ

 今が何のイベントをしているか分かるようなカットも必要。

 

☆先輩よりアドバイス

❶前回よりは良くなっている。(ホワイトバランスが良くなっている。)

❷プランナーさんの名札がアップで撮れているカット良い。

❸拡大フォーカスは必ず行う!

❹パートナーMTの際のカットは暗い。

❺チャペルでの映像が青い。

❻フォーカスが甘い。

第一回目の撮影 11月28日 V N  プレビュー

第一回目の撮影 1128日 V N    プレビュー

参考:

https://moneyforward.com/engineers_blog/2015/06/30/look-back-kpt/

KKeep:良かった事/今後も続けたい事

PProblem:うまくいかなかった事

TTry:今後実施する事

 

K

❶事前にこのシーンはどのポジションで撮影すれば良いという打ち合わせを佐名さんと行ったことで不安なく動けた。

P

❶ホワイトバランスの設定が全然出来てない。オレンジO R青になってしまっている。

他の撮影者と色が揃っていないと、カットが良くても使用できない。

オートフォーカスで撮影していたこと。

❸RECと停止を間違えて撮影していたから目視確認を必ずして、ポカミス防止する。

❹お客さんの前で撮影するので後ろの人の迷惑にならないようにする。

T

❶Ronin-sc=画面をタッチするオートフォーカス

一脚(望遠レンズ)=マニュアル

❷エンドロールの際はP CのブルーライトカットはO F Fにする。

❸リメイク入場などの外から中に入る際は、事前にガーデンでホワイトバランスを

調整する。(少し早めにガーデンへ行き調整する。)

F値は開放する 常にF4.0にする。光の量を取り入れるようにする。

❻撮影のサイズを意識する。メリハリをつけるようにする。

❼エンドロールを暗記するくらいまで見てどのカットを撮るのか頭に入れてから撮影に入る。

 

☆先輩よりアドバイス

❶ショートカットキーは変更しない!P Cが故障した際に、他の人のP Cを操作時に

慣れないため、編集が遅くなる

❷我慢する。特に、ダイジェストなどでは入場から停止するところまで、ノーカットで使用するから途中で、手ブレやR E Cの停止はしないようにする。

❸披露宴会場でプロフィールムービーを見ている最中のお客さんを撮影する際は、

I S Oを20000くらいにしても良い。

 

質問するタイミングが早い・勉強不足な点で上司に怒られました。

みなさん、お疲れ様です。

 

上司に怒られてしまいましたが、怒ることは自分自身も疲れるし、決して悪いことじゃないから腐らずに頑張ろう!!今日はそんな話をしたいと思います。

 

 

なぜ、怒られることが決して悪いことではない。

むしろ良いことだと思う理由は、まず人を怒るということは、

❶その人から嫌われるかもしれない

❷言い争いになるかもしれない

体力的にも精神的にもキツいことです。

僕も後輩に怒ったことがありますが、キツかったです。

 

そんなキツいことを興味関心が無い人に出来ますか!?という話なんですよね。

 

怒られている時には気づかないのですが、上司の立場になって考えて、

忙しいのに何故怒ったのだろう?と一度考えてみればよく分かります。

 

 

単純にムカついた。

成長して欲しいから。

上司という立場上、教えることが仕事だから。

などが考えられます。

 

 

今回、僕が怒られた理由は

❶質問するタイミングが早い

❷勉強不足

です。

 

質問は自分が調べるよりも先輩に聞いた方が早い。

その方が効率が良いし、ミスも無いと考えたからです。

勉強不足は、少しでも早く撮影デビューをしなければいけない状況でHDとSDの

意味も分からなかったからです。

もうこれは僕が完全に悪いです。

 

上司はいつも怒る時は、怒鳴るのではなく、

しっかりとこうしなければいけない。

こういう風に成長してくれと言ってくれます。

 

この言い方は完全に、成長して欲しいという比重が強いと思います。

 

★結論★

怒られることが決して悪いことではない。

怒った人は何故怒ったのかを冷静に考えてみることで成長に繋がる。

 

 

あとですね、怒ってくれる人がいないと、自分のダメな所に気づかないので

とてもありがたいなと思いました。

 

 

 

 アクションプラン

・質問する前に自分で調べて、どうしても分からない場合のみ質問する。

・分からない単語や使い方が分からない。自分の業務での不明点は、その都度調べる。

 自宅でも積極的に調べる。

 

 

 以上

 

 

 

 

 

 

 

11月の振り返り

おはよう。

 

久し振りのブログだ!

 

これまでの振り返りをしようと思う。

 

覚えている限りでは、11月に研修として撮影をした!

初めてのことだから、事前に先輩と打ち合わせもした。

 

内容は以下の通りだ。

 

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❶当日の流れ

❷研修の目的

❸各シーンでどのポジションで撮影するのか

❹注意事項

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この打ち合わせで良かったことは、当日の撮影ポジションが分かったことで

不安なく撮影に集中出来たことだ!

これが把握’出来ていないと、毎回先輩の後ろをついて撮影することになるから

お客さんから見たら不審者かつ気になる存在になってしまう。

本当にここで撮影してても良いのか不安になってしまい撮影に集中出来ない。

これが無くなったことは俺にとってとても良かった。

それにしても反省点は沢山ある。

 

❶ホワイトバランスが全然出来てない。

❷同じ画角ばかり

❸重要なシーンでズームや移動をしてしまっている

❹他の人とコミュニケーション取れてない

などあげればキリがない。

 

 

 

一番感じたのは自分が楽しむ気持ちがあれば良い撮影ができると思った点だ。

これについてはいずれ詳しく話そうと思う。

 

 

以上

 

 

記録編集

おはようございます。

吉田です。

 

 

最近の楽しみは、DJI Osmo Pocket 2を購入したので配送が楽しみにしています!

 

普段、撮影の際に人目が気になってしまい、思い切り撮影が出来ないので

これからは気軽に出来ると思うととても楽しみ。

 

 

今は記録映像の編集をしています。

記録映像といっても何のことか分からないと思いますので、簡単に説明すると

結婚式の一日を全て撮影したものです。

なので、完成版も3時間以上の物が多いです。

 

 

記録撮影のカメラ  NXCAM  SONY  HXR-NX5J

フラッシュメモリーユニット  SONY XR-FMU128

 

テレビのカメラマンが持っているようなカメラで撮影します。

もちろん、しっかり持たないと手ブレが起きてしまいます💦

 

 

 

さてさて、本日は以下のURLにあるプレミアプロ のオーディオ編集について

いろいろ試してみます。

 

https://www.pronews.jp/column/20180828150049.html